来源：人民网－安徽频道
2022年以来，黄山市积极贯彻落实省委省政府决策部署，以就业促进暖民心行动为抓手，落实落细就业优先战略，创新推出“12345”工作法，奏响黄山就业暖心乐章，群众知晓率和满意度均位居全省前列，邻工夜市入选安徽省暖民心行动五大典型案例之一。
坚守暖心一件事
坚持“就业是最大的民生”这一主线，将就业促进暖民心行动与稳就业、保居民就业工作深度融合，以促进高校毕业生、返乡农民工、就业困难和失业人员等重点群体就业创业为核心，推动城乡居民高质量充分就业。
2022年，全市实现城镇新增就业1.88万人，失业人员再就业0.77万人，就业困难人员就业0.3万人，就业形势保持总体稳定。
“双市”联动两平台
线上打造“邻工集市”微信小程序，精准定位社区周边就业岗位，促进岗位精准匹配对接，5200余家企业、4.9万名求职者注册“邻工集市”微信小程序，发布岗位17万个次，促成岗位对接1.3万人次。
线下举办“邻工夜市”夜场招聘会，以“烟火气”为就业服务聚人气，让政策宣传接地气，为广大群众搭建一个别样的岗位供需平台，让招聘者像摆摊一样亮岗位、晒待遇，让求职者像逛夜市一样找工作。2022年以来，先后在全市社区开展“邻工夜市”招聘会87场，组织677家次企业提供8593个岗位，吸引8090名求职者，超过10%的求职者找到了满意工作。
就业促进“三公里”
根据社区分布情况、服务居民数量和经营实体数量，综合考虑商业集聚、经济发展等因素，在黄山市范围内划分若干“三公里”就业服务圈，覆盖全市79个社区、乡村，其中城市社区覆盖率达100%。
由运营机构配备至少一名专职或兼职网格员，街道(社区)配备一名协理员，在各小区设置一名信息推广员，为社区居民和经营实体提供点对点就业服务。全面摸排社区周边经营实体用工岗位需求，大力支持灵活就业、新形态就业等就业形式，持续扩大社区就业岗位供给。
全市共开发青年见习岗位1832个，组织青年见习774人；开发短期见习岗位849个，组织见习296人；开发临时性专岗834个，到岗611人；开发公益性岗位2179个，在岗1119人；开发高校毕业生三支一扶岗位78个，招募到位71人。
品牌打造四创新
“生临企境”送就业体验。利用春节学生返乡的有利时机，组织5000余名高校学生赴企“探岗”，引导毕业生留黄就业。大学生们通过实地走访了解企业生产生活情况，感受家乡就业创业环境，增强毕业后返乡就业创业信心。
“创业集市”聚发展动能。依托庙会、非遗文创大会等活动场景，上下联动组织11场创业集市活动，为300余家企业或团队免费提供摊位展示产品，以集市汇人气，吸引7万余名市民参与“赶集”“淘宝”，为创意创新产品提供展示空间。
“妈妈岗”拓就业空间。以满足在家陪读群体需求为切口，联合企业挖掘用工服务需求，为宝妈陪读群体量身定制妈妈岗和陪读岗，既帮助陪读群体拓展就业机会和空间，还为企业输送更多劳动力，激活就业市场“一池活水”。全市共开发“妈妈岗”210个，达成就业意向120人。
“社区书记说就业”搭展示平台。邀请社区书记们通过直播形式“说做法、晒经验、比成果”，覆盖黄山市2022年重点打造的28个充分就业社区，锻造工作技能和服务水准“双高”的就业促进队伍。
助企纾困五服务
重点企业用工保障服务，选派“暖心专员”成立要素保障专班，76家重点企业纳入常态服务“白名单”，建立包保领导和人社服务专员定期联系服务机制，政策快速送达，资金免申即享。
人力资源招工定制服务，创新服务模式，“企业提需求点单，政府搭平台买单”。组织39家(次)企业赴涡阳、昆明、上饶三地举办“黄山企业招工定制服务”3场，吸引4500余人应聘洽谈、达成初步就业意向180余人。
岗位供需精准匹配服务，创新云上直播招才引智。与知名人力资源服务机构、安徽大学等省内16家高校联手合作举办“高校直通车”云聘会，打造招才引智网络平台，提供APP直播带岗、简历投递、视频面试、在线洽谈等服务，滚动播放城市宣传、产业推介视频，集中发布岗位信息和人才招引政策，吸引市外高校毕业生来黄就业。共举办直播带岗16场，组织111家企业提供岗位1324个，吸引3.62万人收看，投递简历2438份，联系面试218人。
技能人才培养评价服务，推进企业招引市外大中专毕业生、校企定制培养“两项计划”，为企业“量身打造”技能人才，全市完成市外招引966人，达成定制协议876人，落实补贴83.1万元。
援企减负稳岗政策服务，阶段性降低失业、工伤保险费，为企业减负超6000万元；为困难企业缓缴社会保险费7759.59万元；为6128家用人单位落实失业保险稳岗返还资金4133.88万元；为652家企业支付一次性留工培训补助资金423.00万元。(杨倩玲)
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