杭州富阳城投集团所属子公司
2022年招聘工作人员的公告根据集团公司发展需要，经批准，拟面向社会公开招聘7人。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及基本要求
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起，截止时间到2022年8月23日18点。
2.报名方式：采用网络报名，通过扫码进入报名小程序,填写报名资料。
3.报名所需资料：学历证书（海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历认证）、已取得的职称（执业资格）证书、户籍证明、相关工作资历证明（模板见附件1）、获得荣誉情况、党员证明（西湖先锋截图）等材料扫描件上传至报名小程序。 报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。 4.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在公司及集团同意报考证明（模板见附件2）。 5.在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，取得毕业证书、学位认证书的时限为2022年7月31日前；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。 6.留学人员需取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年7月31日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。 7.专业工作年限是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。（上下滑动查看详细信息）
（二）资格审核
集团人力资源部组织相关单位负责人根据招聘计划，对应聘者进行资格初审，报名所需资料不全、无联系电话或联系不上者视同初审不通过；公开招聘工作领导小组办公室复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。
资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。
（三）考试
1.安装公司业主代表岗和置业公司统计岗：采用综合能力评分和专业知识面试的方式。集团对资格初审合格者的综合能力量化评分进行初评和复评，根据综合能力评分（附件4）从高到低排名，按照1:3比例确定每个岗位进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现综合能力评分并列的，同时确定为面试入围人选。对于通过资格初审应聘人数不到3倍的，该岗位应聘人员通过综合能力评分后均进入面试。面试人员名单在富阳区政府网公布。面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象）。根据综合能力评分（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。面试时间另行通知。
2.其它岗位的考试采用笔试和面试方式，满分均为100分。 （1）笔试闭卷考试方式，采用公共综合卷，内容为《综合基础知识和应用能力》，委托第三方命题。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低，按岗位需求人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。 （2）面试，公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试结束后，根据笔试成绩（占40%）、面试成绩（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1：1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。面试时间另行通知。（上下滑动查看详细信息）（四）体检和考察
1.体检。根据确定的体检对象，由集团统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。本次招聘体检具体时间、地点另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。
2.组织考察。集团人力资源部组织人员进行相关考察政审，考察组要求2人以上，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过： （1）报名时提交资料弄虚作假的； （2）考试期间作弊的； （3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
（五）公示
经体检、考察合格的，择优提出拟录用建议人选，经公开招聘工作领导小组讨论确定。在富阳区政府网进行为期5个工作日的公示。（六）录用
拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的予以录用。录用人员按照《劳动法》和用人公司相关规章制度实行管理，签订劳动合同，并约定试用期。此次招聘职位最低服务年限为三年（含试用期），养护公司环境保洁岗位人员实行岗位工资薪酬，为不低于7.2万/年。（七）管理
在体检、考察、公示环节被淘汰的，逾期未能报到的，或试用期内离职的，根据需要可由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。四、其他事项1.集团成立本次招聘工作领导小组，下设办公室具体负责招聘事宜，集团纪委负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：61719602。
2.笔试出卷阅卷均委托第三方办理、面试及面试考官等事项由集团招聘工作领导小组办理。
网络报名通道：
相关附件：
附件1：《工作证明模板》
附件2：《单位同意报考证明模板》
附件3：《综合能力量化评分表》
杭州富阳城投集团
2022年8月17日
中国电信股份有限公司富阳分公司
招聘公告 因工作需要，中国电信股份有限公司富阳分公司拟面向社会公开招聘区长公开电话的受话人员3名，负责政务热线接听等工作。具体事项如下：一、报名条件（1）遵纪守法，热爱公共事业，无违法犯罪记录；
（2）原则上年龄在38周岁以下（含38周岁），男女不限；
（3）大专及以上学历，具有客服行业经验者等相关专业优先；
（4）能熟练操作电脑，有较强的文字和语言组织能力；
（5）身体健康，体貌端庄，口齿清楚，普通话流利，具有较好的心理素质；能适应夜班和轮班工作制。二、招聘办法与程序 按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名 本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。 1.报名时间：2022年8月17日至8月25日（上午8:30—11:00，下午14：00—16:00）； 2.报名地点：富阳区富春街道达夫路121号（富阳电信分公司）大院内1号楼6楼602室；联系人：楼女士，电话：63338137，18906813918；报名邮箱：919470692@qq.com； 3.报名方式：报名人员随带近期免冠1寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件和一份复印件进行报名，同时需现场填好的《员工报名表》。报名资料一经上交，不予退还；4.资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（二）考试
1.笔试：资格审查通过者参加笔试和电脑操作考核，时间和地点另行通知。
2.面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按不少于1:3的比例确定面试对象，如人员不足的，按实际人数进行面试，时间和地点另行通知。（三）体检考察
面试结束后，计算总成绩，总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经体检合格者列为考察对象并进行考察。（四）公示聘用
考察合格人员确定为拟录用人选进行公示，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。工资福利待遇按照富阳区政府同类型现有编外人员工资福利待遇情况和上级相关文件规定执行，实行2个月试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
中国电信富阳分公司
2021年８月17日
联通富阳分公司公司
招聘公告根据公司发展需要，联通富阳分公司计划招用工作人员10名，现将相关信息公示如下:
一、招聘岗位及职数二、招聘条件1.思想品格好，遵纪守法，有组织纪律观念。2.责任心强，吃苦耐劳，适应倒班，热爱基层服务工作。3.有较强的语言表达和人际沟通能力。4.具备履行职责的身体条件。5.与其他单位无劳动关系。
三、报名事项1.报名时间：公众号发布之日起至8月31日。
3.简历投递邮箱：suny60@chinaunicom.cn。
4.未明事宜可进行电话咨询。咨询电话：0571-23223039。
联通富阳分公司
2021年8月17日来源：区城投集团 中国电信富阳分公司 联通富阳分公司编辑：童永艳一审：陈 帆二审：章其明终审：徐君君